Este texto de nuestro blog ve en solidaridad con los viejitos. Ellos y nosotros somos el ojito derecho de nuestros gobernantes. Ojalá no nos quisieran tanto.
(Infoempleo.com, 22 de febrero de 2010)
Cada vez es más difícil encontrar ofertas de empleo que incluyan requisitos tan descorazonadores y duros como el que encabeza esta noticia —”Absténganse los mayores de 50″— y veten a los candidatos más veteranos. “Si no existe una razón objetiva que justifique la edad para el desempeño de un puesto de trabajo, la redacción de este tipo de enunciados en las ofertas no sería admisible, sería ilegal, porque supondría una discriminación en el empleo por razón de edad que prohíbe la Constitución española”, asegura Íñigo Sagardoy, socio director del despacho laboralista Sagardoy Abogados.
