(El Espectador, 18 de octubre) “Yo le aconsejaría que esperara”, dice el representante de una firma especialista en trámites de permisos de trabajo para los extranjeros al servicio de grandes empresas francesas. El caso es el siguiente: un latinoamericano, abogado con maestría de una universidad parisina, recibe una oferta de trabajo en una multinacional francesa. Ahora debe cambiar su estatus de ‘Estudiante’ a ‘Asalariado’. Para legalizar su contrato cuenta con un compromiso escrito de la empresa, además de todos los requisitos, diplomas, experiencia y un salario largamente superior al mínimo legal. “No le van a autorizar ese cambio”, dice el hombre al otro lado del escritorio. “Desde la circular, a nadie se lo han dado”.
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